Dyskryminacja, mobbing, molestowanie - to nie sa nowe zjawiska, choc dopiero od niedawna rozpalaja emocje opinii publicznej. Skoro juz wszyscy przypomnielismy lub uswiadomilismy sobie, ze one istnieja, warto zainteresowac sie nimi nie w formie sensacyjnej, ale w uporzadkowany sposób. W sposób, dzieki któremu pracodawcy i pracownicy naucza sie przeciwdziałac tym negatywnym zjawiskom lub reagowac na nie we własciwy sposób. 

    Akademia PARP juz od lat zwraca uwage na niepozadane zjawiska w miejscu pracy. Dyskryminacja w pracy, mobbing, molestowanie, naruszanie dóbr osobistych

pracowników - zostały omówione w szkoleniach e-learning: "Praktyczne zarzadzanie personelem w MSP" oraz "Prawo pracy w MSP". Szkolenia porzadkuja wiedze na

temat tych negatywnych zjawisk, a jednoczesnie mówia o kodeksowych i pozakodeksowych metodach dyscyplinowania pracowników. - To wazne, aby zarówno pracodawcy, jak i pracownicy, wyraznie odrózniali dyscyplinowanie od szykanowania, gdyz nie kazde nieprzyjemne zdarzenie w miejscu pracy nalezy traktowac jako naduzycie.

dalsza część informacji.pdf